Komplexný program založený na nastavení 4 pilierov
- Nastavenie organizácie seba.
- Nastavenie organizácie tímu.
- Nastavenie svojej komunikácie smerom ku kolegom.
- Nastavenie kultúry tímu.
Proces rozvoja sa deje prostredníctvom 3 fáz
- Shadowing – minimálne 3 za sebou idúce pracovné dni.
- Training & Mentoring Sessions – 6 x 2 hodinové stretnutia počas 6 za sebou nasledujúcich týždňov.
- On the job evaluation – 1 deň v akcii.
Všetky change studies sú napísané vďaka absolvovaní Individual Leadership Development programu klientmi, ktorí mi dovolili byť súčasťou ich životov.
Určený pre
Majitelia, CEO, Top management, Mid management, 1st line managementCena
6400€